Jeśli prowadzimy małe lub średnie przedsiębiorstwo to musimy zadbać o odpowiedni poziom porozumienia w tak dużej grupie ludzi. Im więcej osób, tym większe prawdopodobieństwo powstawania konfliktów, a przecież nikt tego nie chce. Aby temu zapobiec pracodawcy decydują się na organizację imprez integracyjnych. Imprezy firmowe można zorganizować zarówno w postaci konferencji, jak i w postaci aktywnych zajęć plenerowych. W tej pierwszej opcji mamy kontrolę nad wszystkimi i możemy odpowiednio np. poprowadzić szkolenie z autoprezentacji lub wyświetlić prezentację. Ten sposób ma jednak jedną poważną wadę - wszyscy na sali wydają się być znudzeni.
Pracownicy chcą bowiem odpocząć, zrelaksować się po pracy, więc lepszym pomysłem będzie zaktywizowanie ich na świeżym powietrzu. Firmy organizujące imprezy firmowe mają w swoim repertuarze niezwykle dużo różnego rodzaju propozycji na gry zespołowe. Od najbardziej banalnych takich jak podchody leśne czy wspólne śpiewy przy ognisku, przez nowoczesne sporty typu paintball lub quady, aż po ekstremalną wspinaczkę górską czy zjazdy po tzw. tyrolce . Wszystkie te aktywności mają za zadanie zespolić grupę, wskazać naturalnych liderów, a także odkryć ukryte talenty pracowników.