Decyzja o zatrudnieniu niani, a więc o pozostawieniu dziecka na kilka godzin pod opieką zupełnie obcej mu osoby z pewnością nie należy do najłatwiejszych. Mimo referencji i dotychczasowego doświadczenia niani, nie powinieneś jej w pełni ufać. Prasowe ogłoszenia czy oferty pracy zamieszczane w Internecie nie są zbyt pewnym źródłem zaufanych pracowników. Osoby zatrudnione na ich podstawie, powinny przejść okres próbny.
Okres próbny to powszechna praktyka stosowana przez współczesnych pracodawców, nie powinieneś mieć więc oporów przed poddaniem swojej niani takiej próbie. Już przy pierwszym spotkaniu warto zaznaczyć, że przed zatrudnieniem opiekunki na stałe chcesz, by przeszła kilkutygodniowy okres próbny. Jeśli opiekunka nie ma nic do ukrycia, przystanie na tą propozycję. Okres próbny to czas, kiedy powinieneś bacznie obserwować zatrudnioną opiekunkę. Zwróć uwagę na to, jak reaguje Twoje dziecko, kiedy niania pojawia się w domu.
Dzieci mają doskonałą intuicję i potrafią wyczuć nastawienie poszczególnych osób. W okresie próbnym możesz też pozwolić sobie na kilka niezapowiedzianych wizyt w domu. Udawaj, że zapomniałeś ważnego dokumentu albo skończyłeś wcześniej pracę. W ten sposób będziesz mógł sprawdzić, jak zachowuje się niania podczas Twojej nieobecności. Niektórzy rodzice decydują się nawet na zainstalowanie w domu ukrytej kamery, mimo wszystko wydaje się to jednak pewną przesadą. Dobrym pomysłem może być za to poproszenie o pomoc zaprzyjaźnionej sąsiadki. Poproś, by zwróciła uwagę na zachowanie niani wobec dziecka, na przykład w czasie spacerów.